向苏州学习，武汉企业家这样做 ！特训营学员苏州之行优秀学习心得

这十年陆续来过苏州多次，知道一些苏州的“厉害”，但是这次随特训营参观苏州还是让之前我这个管中窥豹的“吃瓜群众”吃了一惊：2022年，苏州GDP约为2.4万亿元，位居全国第6，超过了除广州以外的所有省会城市，2022年，苏州人均GDP约为18.6万元，位居全国第5.......

在协会的组织下我们参观访问全球新能源行业排名第2的协鑫集团。协鑫我有印象，源于我湖北一位A股上市的企业家朋友，2017年左右因为考虑企业业务发展遇到了天花板，始终在20亿左右的销售金额徘徊不前，他看准光伏装备的发展前景，果断出手收购了一家苏州光伏装备企业，而收购的核心考虑就在于该企业已经和协鑫配套供货，到2022年这家湖北企业因为收购成功，年销售突破接近50亿，其中80%的销售由光伏装备贡献。这可见优秀的企业对区域产业链的带动作用。

在协鑫偌大的展厅，我边参观边感叹，从原材料到终端解决方案的全产业链设置，从未来的产业布局到目前极具竞争力的产业方案的产品架构，这就是一个在新能源行业赛道结构合理、梯次分明具有世界级竞争力的超级企业。我欣慰协鑫在中国苏州，为有协鑫自豪；也暗叹协鑫在江苏苏州，而我们武汉的企业要如何提升自身能力，成为下一个全国民营企业的标杆？我相信通过此次的学习，会让大家在憧憬中加快向优秀奋进的步伐，大家一定能团结在一起共同创造武汉民营企业的新局面。

这次和特训营同学们在苏州人工智能产业园和优秀企业企业的参观学习，让我对苏州的创新生态和企业创新文化有了更深的理解和感悟。在创新生态上，苏州将“创新”刻进城市基因，政府为企业提供了良好的创新环境，“不特而特 比特还特”的豪言让苏州在政策和环境上给予了企业创新最大的支持。而苏州的企业在这样的环境下充满了活力，企业得到了支持，全力投入科研、引入国际先进技术，参与国际合作，进行前沿科技的研究。

苏州优秀的企业把创新融入了自己的企业文化，它们重视人才的培养，这种文化氛围鼓励员工敢于挑战，敢于尝试新事物。这种企业文化激发了员工的创新热情，让员工更有动力去推动企业的发展。协鑫对“科技才是协鑫真正的第一能源，人才是协鑫最宝贵的战略资源”的深入践行与成果，让我对企业文化有了更深的感悟。作为一名企业家，要不断提升自己的思想与格局，坚定企业只有不断创新才能保持竞争优势的企业战略定位。

苏州学习是一次从“敢问路在何方的”的困惑到“路就在脚下”的激活之旅，感受到年青创业者当仁不让，舍我其谁的张扬斗志；年长企业家低调沉稳，无私分享助人为乐胸怀，再次激活了大家的创业信心！

通过参访思必驰和协鑫集团两家民营企业，深刻感受到苏州企业对企业文化及研发创新的重视。特别是协鑫集团以领先的绿色低碳零碳科技主导创新发展，从建电厂起家到产业多元化发展的科技引领型综合能源龙头企业，始终以科技立企，不断创新求变，推动数字化转型升级，成为全球新能源企业500强榜眼。截至目前，协鑫集团资产规模近2000亿元，年度营业收入连续多年超1000亿元。协鑫集团的成功除了当前行业风口以外，更多的是企业文化和持续创新所带来的活力。就像是协鑫集团专注绿色发展，持续改善人类生存环境的企业使命，和成为受人尊重的全球化新能源和清洁能源企业的愿景一样，协鑫以敢为天下先的勇气和专注性，成就企业发展壮大。

什么是企业文化？我的理解是，让大家自发按照既定规划方向持续努力，最后能为社会、为人类生存，提供可持续价值而感到自豪的使命和愿景；是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。作为企业负责人，我将不断打开思路，建立适合自身企业的企业文化，带领企业突破瓶颈，达到预期水平！

苏州以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，明确核心四大产业集群基础，形成核心产业的强大影响力，不断吸引产业上下游企业落户，政府和产业园配套政策红利和专项投资基金的加持，为企业从落地到成长保驾护航。

在企业创新能力方面，协鑫集团给我留下的深刻印象。协鑫集团由一个传统的煤电运营的企业，在二十多年的发展进程中，不断提升企业创新能力，在风电，光伏，汽车新能源等领域不断深入耕耘，成长为一家领先的绿色低碳零碳科技主导创新发展的全球化创新型领先企业，成为全球新能源企业500强榜眼。协鑫集团发展过程中的企业创新能力让人叹服，从协鑫看自己的企业，深感我们现有企业创新能力和活力的不足。我认为，企业领导者必须要有强烈的技术创新意识，加大研究开发力度，充分利用公司现有资源建立与华科的技术合作平台，企业内部制定有利与技术人才创新的政策。提高企业在发展中的创新和创造能力，才能保障企业的长盛不衰。