姹紫嫣红今胜昔，扬帆奋楫秋正好。9月16日，在这个满载收获、充满希望的时节，黄鹤之星特训营第七期、第八期第一次课在苏州开讲！
上午，由特训营老师为84位企业家学员讲授“黄鹤之星特训营文化”和“华为的企业文化”。本次课程通过“案例分析+经验分享+现场答疑”的授课方式为同学们传授经验，答疑解惑。学员们以激情饱满、昂扬向上的精神面貌接受新知识的“洗礼”。
首先，老师以案例分享的形式为大家分享了特训营的初心、愿景、核心价值观、特训营的“12345”以及学员制度章程，旨在进一步帮助新学员深入了解黄鹤之星特训营及班级文化，树立规则意识，希望学员们在接下来的课程及活动中达到最理想的学习效果和学习目的。
黄鹤之星特训营以“汇集万名黄鹤之星企业家成长摇篮，构建高新企业互助共进发展新生态”的为愿景，始终坚持“团结、奋进、协作、共赢”的核心价值观，致力于推动高新技术产业发展，壮大一批批优质企业队伍。
接着，特训营的老师为大家讲解了华为的企业文化，主要以企业文化的概念、华为创业期间的企业文化、《华为公司基本法》的核心价值观及背后的假设、华为企业文化的与时俱进的逻辑框架展开讲解。
什么是企业文化？老师讲到，企业文化是一个企业的精神和灵魂，是企业的全体成员的共同遵守和信仰。华为发展历程中，创造出通讯领域的尖端科技成果，跻身于世界通讯巨头行列，企业文化是关键影响因素。因此，企业文化对于企业的生存和发展具有十分重要的意义，关乎企业的兴亡。一个企业只有建立起自己优秀的企业文化，运用企业文化保障自己的组织个性鲜明、不断创新，才会长久发展。
课上，老师为学员们分享了华为创业期间的企业文化，如任正非曾说“一辈子假积极，就是真积极”，这句话的意思是，从行动上做到了积极，内心的想法也会跟随改变，变得越来越积极，像这样的文化口号在华为创立期数不胜数。
《华为公司基本法》是根据任正非的思维因果，用统一的语言集中作的一次梳理，是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结，对中国的企业文化建设起到很大推动作用。华为公司核心价值观主要包括成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信及团队合作等，归结为最核心的三句话就是以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。
课堂上，老师通过案例分析、现场提问等方式与学员们积极互动，课堂氛围十分活跃。同时，老师的讲解风趣幽默、亮点频出，获得了学员们的一致好评。
下午，为了让新学员们有更深层的互动，在班主任及辅导员的带领下，84位新学员开启了“游戏+运动”的破冰之旅，让大家彼此熟悉，增进感情。
首先学员进行分组并确定队呼，七期学员分别是同船队、无法无天队、遥遥领先队、星火队；八期学员分别是八一队、创新队、威武队、八四消毒队。随后专业教练对学员们进行飞盘游戏基础教学，分组进行抛接盘训练，训练过程中大家逐渐找到手感、也和同学们熟悉了起来。
在游戏过程中，不断发生的意外和悬念让人倍感兴奋，极大地促进了彼此的交流，大家纷纷展现出出色的飞盘控制技巧和精准的投掷，打破相互之间的陌生感。
飞盘在空中划出美妙的弧线，彰显同学们活力与团队合作精神。欢声笑语中，友谊在每个回合中得到升华，整场活动增添了许多乐趣。
奔跑、跳跃、欢呼，在各小组的极力争胜的比拼后，最后由八期的创新队获得胜利，全组学员欢呼雀跃、欢喜不已，七期、八期的全体成员也都沉浸在这份幸福和喜悦当中。
经过一天的课程学习和活动拓展，学员们纷纷表示，今天的课程内容丰富多彩，通过学习更深入全面的了解了特训营及华为的企业文化，受到了很多启发，收获满满。同时在拓展游戏中，现场氛围轻松愉快，和同学们也更加熟悉起来。未来，将珍惜每一次学习的机会，加强与老师和同学们沟通交流，一起享受并创造更多共同学习、互相帮助、团结奋进的美好时光。
